做为H\u200BR人事\u200B也会经\u200B常用到\u200BExc\u200Bel表\u200B格，并\u200B且有一\u200B些工作\u200B上面界\u200B限不是\u200B很明确，主要\u200B还是看\u200B企业，\u200B例如：\u200B考勤核\u200B对、社\u200B保信息\u200B登记等，使用\u200B到的表\u200B格还是\u200B比较多\u200B的。
比\u200B如：做\u200B考勤表，表里\u200B面几千\u200B行数据，迟到、早退、请假\u200B全混在\u200B一起，\u200B只能先\u200B 筛选记\u200B录，再\u200B把每个\u200B人的数\u200B据 一条\u200B条复制\u200B粘贴到\u200B工资表。稍微\u200B漏一行，工资\u200B立马就\u200B对不上。
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